Как наказать работодателя?

Вас штрафуют на работе?

Это незаконные действия работодателя и я хочу научить вас, как можно не только избежать штрафа, но и сохранить деловые отношения с вашим руководителем, не потерять работу.

Приведу простой пример из практики: сотрудник работает водителем (развоз товара по клиентам), свои должностные обязанности он исполняет грамотно. Но однажды клиент позвонил на фирму и пожаловался на данного водителя, сообщив, что он грубил при выгрузке товара. Начальник склада (а именно он решал вопрос премирования и штрафа, не директор компании), не разобравшись в ситуации, написал докладную на имя руководителя организации о том, что надо оштрафовать водителя и сумма штрафа была взята «с потолка» 6000 рублей. Как мы видим, это не просто незаконные действия, это наглое самоуправство человека, которому дали маленькую власть, только он с этой властью не справился. И я могу приводить много примеров, к сожалению их очень много.

Дело в том, что чаще всего работник не жалуется на противоправные действия работодателя по причине страха потери работы. Но так тоже поступать неправильно. Если с вами обошлись «по хамски» один раз, то на этом никто не остановится. Я выбрала материал специально для вас, обсудив его с представителями прокуратуры, трудовой инспекции и службы занятости (центр занятости населения тоже принимает активное участие в защите прав работников).

Я представляю для вас проработанную пошаговую инструкцию «Как избежать штрафа на работе?» и стоимость инструкции составляет 470 рублей. Почему платно? Это не просто шаблон действий, это моя работа индивидуально для каждого клиента. Если у вас есть такая проблема, и вы хотите заказать мою инструкцию, напишите мне, расскажите подробно вашу ситуацию. Я работаю индивидуально с каждым человеком и не «кидаю» на самотек. Я могу гарантировать, что после изучения моей инструкции у вас не возникнут ситуации со штрафом на работе.

Share this post for your friends:
Friend me:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.